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Comité
d’Etablissement Extraordinaire du 22 juin 2010. Déclaration du syndicat SUD Comme nous vous
l’avons dit ce vendredi, notre organisation Syndicale ne constate pas d’avancée
notable par rapport à votre projet du 4 juin 2010, puisque le critère « accident
du travail » est maintenu. Nous pensons bien au
contraire que la prise en compte de la demande de la CFE-CGC est un élément de
culpabilisation pour les salariés et une source supplémentaire de division
entre toutes les catégories de personnel. Comme aussi indiqué
pendant les négociations et dans notre communication du 31/05/2010, nous sommes
également opposés aussi au critère
appelé « Facturation par personne » qui va à l’encontre des embauches
car celui-ci favorisera les heures supplémentaires. D’ailleurs l’objectif fixé
à 24 en 2012 nous semble difficilement atteignable !.. Avec la CGT nous
procéderons ce jour à une consultation des salariés qui nous servira à nous
positionner sur une éventuelle signature de l’Accord d’intéressement collectif
de l’Etablissement de MACON tel que proposé en annexe à notre ordre du jour. Cette démarche est en
parfaite cohérence avec notre position prise jusqu’alors et celle également de
la démocratie en donnant la parole aux principaux intéressés que sont les salariés
d’AREVA T&D MACON.
Compte-rendus des CE des mois précédents Compte rendu du CE du 13 juin 2008 : cliquer ici Compte rendu du CE du mois de janvier : (cliquez ici)
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" Solidaire, Unitaire, Démocratique."